Sa tinguha nga mapalambo ang pagkat-on ug pagsabot sa mga empleyado sa may kalabutan nga mga posisyon mahitungod sa ISO13485 nga sistema sa pagdumala sa kalidad, epektibong mapalig-on ang kinatibuk-ang pagdumala sa kompaniya ug i-standardize ang proseso sa operasyon sa matag departamento, gikan sa Septiyembre 1 ngadto sa Septiyembre 3, si Liang Leiguang, ang representante sa pagdumala /quality manager, gi-assign sa kompanya sa pagpahigayon sa first-phase internal nga pagbansay sa kalidad nga sistema sa conference room sa ikatulo nga andana sa opisina.Ang mga pangulo sa matag departamento ug mga kaubang empleyado mitambong niini nga pagbansay.
Kini nga pagbansay gihimo gikan sa kalidad nga mga manwal, mga dokumento sa pamaagi ug uban pang mga panglantaw.Dugang pa, gihiusa niini ang teorya sa praktis, nga buhi, makapaikag ug orihinal.Sa komunikasyon ug pangutana-ug-tubag nga mga link sa panahon sa proseso sa pagbansay, ang aktwal nga mga problema sa among kompanya gihisgutan, nga nakabenepisyo sa tanan.Sa proseso sa pagbansay, ang mga partisipante nagpunting sa ilang atensyon, maampingong nagrekord sa mga may kalabutan nga mga punto sa kahibalo ug aktibong miapil sa diskusyon.Ang atmospera sa tibuok pagbansay madasigon kaayo.
Kaniadtong Setyembre 3, ang mga empleyado nga miapil sa pagbansay adunay usa ka pagsusi sa sukaranan nga kahibalo sa una nga hugna sa pagbansay.Ang resulta sa pagtasa mao nga ang tanang kawani kuwalipikado ug ang gipaabot nga epekto sa pagbansay makab-ot.
Tungod sa kini nga pagbansay, ang mga pinuno sa tanan nga mga departamento ug mga empleyado sa may kalabutan nga mga posisyon sa pag-ila bahin sa sistema gipauswag, ang proseso na-standardize, ug ang kalidad nga kahibalo napalig-on, nagbutang usa ka maayong pundasyon alang sa kinatibuk-ang promosyon sa kompanya.
Oras sa pag-post: Sep-07-2021